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主题:近三十年中国人口状况 -- mandman

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她现在怀的是第二胎,之前已经享受过公司按法律

给与女职工的各项生育补助和福利。

劳动法没有明文规定女职工生育第二胎就可以解除劳动合同,但是公司不可能再给她产检假、生育假,所以这个事情职工一方也不是那么理直气壮。

我准备私下努力一下看看,这位同事在,我非常舒服,基本上万事不管。



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